이번 교육은 통합돌봄 업무를 새로 맡은 직원들이 사업 전반을 이해하고 현장에서 원활히 협업할 수 있도록 마련됐다.
구 통합돌봄과와 동 행정복지센터, 보건소에서 업무를 맡은 지 3개월이 안 된 직원과 신임 팀장 등 35명이 참석했다.
교육은 공통교육과 실무교육으로 나눠 진행됐다.
공통교육에서는 △통합돌봄 추진 배경과 목적 △지원 대상자 △발굴부터 종결까지 9단계 업무 흐름 △기관별 역할 △전국 서비스와 미추홀구 특화사업 등 사업 전반을 다뤘다.
이어 실무교육에서는 △조사 △개인별 지원계획 수립 △서비스 연계 △모니터링 등 업무 절차를 구체적으로 안내했다.
구 관계자는 “이번 교육이 신규 담당자들의 업무 이해도를 높이고 구·동·보건소가 역할과 협업 절차를 공유하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 주민에게 필요한 지원이 제때 이어지도록 기관 간 협력을 강화하겠다”고 말했다.
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