전 위원장은 “지난 16일 부천시 오정구 도장업체 공장 화재를 진압하다 순직한 고 김진석 소방위의 명복을 빈다”며 “추모에 그치지 않고 제도와 장비를 바꿔서 반복되는 비극을 막아야 한다”고 말했다.
“정보 만드는 일은 사람의 용기 아닌 기술과 예산의 몫.숫자가 있어야 철수가 판단 된다”전 위원장이 주목한 것은 대원 1명이 중상을, 4명이 열탈진을 입은 당시 공장 내부에 구조 대상자가 없었던 것으로 파악됐다는 점이다.
소방 노조 측은 “안에 구조 대상자가 없었던 만큼 외부 방수로도 진압이 가능했을 것”이라며 “소방 내부에서도 무리하게 진입할 필요가 없는 상황으로 보고 있다”고 밝혔고 유족도 진상 규명을 촉구하고 있다.
전 의원은 “내부에 사람이 없다는 사실을 현장이 그때 알 수 있었는 지가 이번 일이 남긴 물음”이라며 “알 수 없는 구조였다면 그것은 누구 한 사람의 판단 문제가 아니라 현장에 정보가 없었던 문제이고 정보를 만드는 일은 사람의 용기가 아니라 기술과 예산의 몫”이라고 지적했다.
소방청 집계에 따르면 2018년 10월부터 2025년 12월까지 위험 직무 순직으로 승인된 소방관은 28명이며이 중 화재 진압 중 순직이 12명으로 가장 많다.
올해도 지난 4월 전남 완도 수산물 가공공장 냉동창고 화재를 비롯해 화재 현장에서 4명의 소방관이 순직했다.
전 의원은 국내 소방진압의 5대 한계로 △내부 인명·연소 물질·구조물 붕괴 시점을 모른 채 진입하는 구조 △철수를 주장할 객관적 지표 부재 △무인 소방 로봇이 있어도 사람이 먼저 진입하는 현실 △드론·열화상 장비의 개별 운용으로 인한 데이터 미축적 △2027년 전국 9대에 그치는 소방청 무인 소방 로봇의 경기도 배정 미확정 문제를 짚었다.
특히 전 의원은 “인공지능이 지휘관을 대체하자는 것이 아니다”고 선을 그으며 “내부 온도 상승률과 산소 농도, 구조물 변형을 수치로 제시해 지휘관이 철수를 판단할 근거를 만들자는 것이다. 숫자가 있어야 철수가 변명이 아니라 판단이 된다”고 강조했다.
“판단 소프트웨어가 핵심. 판교·성남 하이테크밸리 기업 실증 참여 구조 만들어야”전 위원장은 정찰·방수·물류 로봇을 실전 편제에 넣고 초고층 소방 드론을 운용하는 중국과, 건물 내 소방관 위치·생체신호 실시 간 확인 체계 및 신고센터 인공지능 음성인식·긴급도 자동 분류를 도입한 싱가포르 민방위청·내무부 산하 과학기술청 사례를 들며 경기도형 5대 도입 방향을 제시했다.
구체적으로 △대원 진입 전 드론과 4족 보행 로봇이 내부 상황을 지휘차로 보내는 ‘진입 전 정찰 체계’ 구축 △온도·산소 농도·구조물 변형·체류시간을 종합해 철수를 권고하는 ‘지휘 지원 시스템’마련 △방화복·공기호흡기 센서로 대원의 위치와 생체신호를 지휘 본부에서 실시 간 확인하는 체계 도입 △사다리차가 닿지 않는 구간을 맡을 권역별 ‘초고층·물류 드론 편대’배치 △출동·열화상·드론 영상을 표준 형식으로 모으는 ‘경기 소방 데이터 허브’ 구축이다.
전 위원장은 지휘 지원 시스템 작동의 전제 조건으로 ‘면책 규정’을 들었다.
그는 “권고에 따른 철수가 징계 대상이 되지 않는다는 규정이 없으면, 시스템을 아무리 잘 만들어도 현장에서 쓰지 않는다”고 말했다.
또한 하드웨어보다 판단 소프트웨어에 주목해야 한다며 “로봇 몸체 경쟁에 뛰어들 일이 아니라, 판단하는 소프트웨어를 우리가 쥐는 쪽이 현실적”이라며 “판교와 성남하이테크밸리의 인공지능·로봇 기업이 실증에 참여할 수 있는 구조를 만들어야 한다”고 역설했다.
기존 98억원 규모 AI 광역 화재 안전망 연계 및 인공지능특위 차원 전면 점검 추진 현재 경기도는 2027년 12월까지 국비 59억원을 포함해 총 98억원을 투입해 산업단지와 물류 시설, 전통시장 등에 ‘인공지능 광역 화재 안전망’을 구축하고 있으며 수원시 자원순환센터에서 인공지능 소방 로봇 현장 실증을 함께 진행 중이다.
전 의원은 “없던 일을 새로 벌이자는 것이 아니다”며 “이미 시작한 사업의 목표를 현장 대원의 안전을 지키는 쪽으로 조정하자는 것”이라고 설명했다.
전 위원장은 향후 인공지능특별위원회에서 소방 관계 기관의 현황 보고를 받고 경기도의 인공지능 화재 대응 장비 보유 실태와 운용 체계를 점검한 뒤, 현장 대원과 전문가의 의견을 듣는 자리를 마련할 계획이다.
아울러 △대원 진입 전 내부 정찰 실시 율 △대원 위치 실시 간 파악 부대 비율 △철수 권고 작동 건수 및 사후 평가를 매년 공개하는 성과 기준을 제시하며 “장비를 몇 대 샀는지를 성과로 삼지 않겠다. 로봇이 소방관을 대신하자는 말이 아니라 현장에서 데이터를 쌓아 가면서 소방로봇과 소방관이 함께 움직이는 체계로 화재진압이 이뤄져야 한다”고 밝혔다.
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