고경애 특별시의원, “전남사회서비스원, 3년간 연구원 채용 ‘0명’…”

고경애 전남광주통합특별시의원은 11일 전남사회서비스원 행정사무감사에서 “전남사회서비스원이 심각한 연구 인력 유출에도 3년간 단 한 명의 신규 채용 없이 본원 팀장에게 연구직을 겸직시키는 등 사실상 정책 연구 기능을 상실했다”고 질타했다.

고 의원이 전남사회서비스원으로부터 제출받은 행정사무감사 자료에 따르면, 서비스원은 앞서 ‘수탁 과제 위주로 운영돼 자체 연구 기능이 미흡하고 전문 인력이 부족하다’는 공식 지적을 받았음에도 최근 3년간 연구직 신규 채용은‘0명’인 것으로 드러났다.

반면 2025년 2명, 2026년 2명 등 총 4명의 연구 인력이 잇따라 퇴사하면서 심각한 인력 공백이 발생했다.

고 의원은 “서비스원이 제출한 9월 말 기준 일반현황 자료에는 연구직 정원 5명에 현원 칸이 아예 빈칸이었으나, 한 달 뒤인 10월 기준 요구자료에는 재직 인원이 2명으로 늘어났다”며 “신규 채용 없이 어떻게 인원이 늘었나 확인해 보니 박사 1명에 기존 본원 팀장 1명을 연구직으로 겸직 발령해 인원을 맞춘 것이었다”고 지적했다.

이어 “전담 연구 인력이 줄줄이 퇴사해 공백이 생기자, 행정사무감사를 앞두고 일반 부서 팀장에게 연구직을 겸직시켜 인원을 채워 넣은 것은 전형적인 눈가림식 운영”이라고 꼬집었다.

연구 인력 공백은 곧바로 연구 성과의 급감으로 이어졌다.

사업성과물 발간 현황에 따르면 2024년 15건이던 연구보고서 발간 실적은 2025년 4건, 2026년 3건으로 급감했다.

그나마 최근 2년간 발간된 보고서도 매년 정례적으로 수립하는 지역사회보장계획 연차별 시행계획·결과 보고서가 대부분을 차지해 독자적인 정책 연구는 찾아보기 힘든 실정이다.

이는 통합 파트너인 광주사회서비스원의 연구 역량과도 극명한 대조를 이룬다.

2024년 16건, 2025년 21건, 2026년 15건의 연구 과제를 안정적으로 수행하고 있다.

고 의원은 “전남·광주 행정통합과‘돌봄통합지원법’ 시행을 앞두고‘행정통합에 따른 보건복지 재정 추계연구’등 시·도의 명운이 걸린 중차대한 과제가 산적해 있다”고 강조했다.

이어 “광주사회서비스원과의 연구 역량 격차를 해소하고 통합특별시에 걸맞은 복지 모델을 제대로 설계할 수 있도록, 임시방편식 겸직 운영을 중단하고 향후 양 기관 통합 과정에서 연구 조직과 인력 체계를 근본적으로 정비해야 한다”고 촉구했다.