이번 교육은 고용노동부와 한국산업인력공단의 K-하이테크플랫폼 사업을 통해 진행된 1일 8시간의 재직자 훈련과정이다.
특히 이번 과정은 고양산업진흥원 K-하이테크플랫폼이 협약기업 소속 직원들만으로 교육생을 구성해 운영한 첫 맞춤형 훈련비 과정이라는 점에서 의미가 있다.
기존의 공개 모집 방식에서 한 단계 나아가 협약기업의 실제 교육 수요를 파악하고 이를 교육과정에 반영하는 기업 맞춤형 훈련으로 기획됐다.
교육과정 마련에 앞서 K-하이테크플랫폼지원단은 은평구시설관리공단 실무진과 요구조사를 진행해 직원들의 생성형 AI 활용 수준과 필요한 교육 방향을 파악했다.
이후 교육을 담당하는 강사와 공단 관계자가 참여하는 수요조사를 추가로 진행해 구체적인 교육 수요를 확인하고 이를 바탕으로 실제 업무에서 활용할 수 있는 방향으로 교육 커리큘럼을 구성했다.
교육은 생성형 AI의 기본 원리와 특성에 대한 이해를 바탕으로 업무 목적에 맞는 프롬프트를 작성하고 이를 실제 업무에 활용하는 방법을 익힐 수 있도록 실습 중심의 교육으로 진행됐다.
특히 단순한 AI 도구 소개에 그치지 않고 교육생들이 각자의 업무 환경에서 생성형 AI를 효과적으로 활용할 수 있도록 실무 적용 역량을 높이는 데 중점을 뒀다.
K-하이테크플랫폼지원단 김종상 단장은 “이번 교육은 협약기업과 사전에 필요한 교육 내용을 함께 논의하고 실제 현장의 수요를 교육과정에 반영했다는 점에서 의미가 크다”며 “앞으로도 협약기업과 지속적으로 소통하면서 기업과 재직자가 필요로 하는 교육을 발굴하고 현업에 실질적으로 도움이 되는 맞춤형 훈련과정을 확대해 나가겠다”고 말했다.
은평구시설관리공단 정희석 이사장은 “생성형 AI가 다양한 업무 영역에서 빠르게 활용되고 있는 만큼 직원들이 기술을 이해하고 실무에 적용할 수 있는 역량을 갖추는 것이 중요하다”며 “이번 교육이 직원들이 생성형 AI를 효과적으로 활용하고 업무 혁신의 가능성을 모색하는 계기가 되길 기대한다”고 말했다.
한편 고양산업진흥원 K-하이테크플랫폼지원단은 앞으로도 협약기업을 대상으로 요구·수요조사를 지속적으로 실시하고 기업별 직무와 산업 현장의 특성을 반영한 맞춤형 교육과정을 발굴·운영해 지역 기업과 재직자의 디지털 역량 강화를 지원할 계획이다.
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