정의원은 ‘지난 7월 업무보고 때부터 우려를 제기했는데 그동안 중간 보고가 없었다’며 공정 상황을 물었고 집행부는 ‘챙기고 있다’고 답했다.
정의원은 사업비 180억원이 투입되는 만큼 운영 주체 문제를 영월군과 우선적으로 충실히 협의해 달라고 거듭 당부했다.
핵심광물 기반 고부가가치 사업 육성과 관련해서는 영월 핵심소재단지 개발계획 승인 신청이 지난 7월 접수된 이후의 진행 상황을 확인했다.
집행부는 ‘관련 부서와 협의를 진행 중이며 행정적 어려움은 없지만, 인근 주민 민원이 있어 영월군과 함께 설명하고 정리하고 있다’고 답했다.
이에 정의원은 약 800억원 규모의이 사업이 전임 군정에서 추진돼 온 점을 언급하며 군수 교체에 따라 군정 간 견해차가 생길 수 있는 만큼도 차원에서도 행정 절차 등에 적극 나서 달라고 주문했다.
강원디자인진흥원의 조직 운영 방식을 두고 집중 질의가 이어졌다.
정의원은 원장이 팀별로 돌아가며 점심을 같이 하는 방식을 두고‘원장은 이를 소통이라 설명하지만 직원들은 원장님 모시는 날로 인식하고 있다’며 ‘점심 식사 비용을 직원들이 각자 사비로 부담하는 정황’도 지적했다.
정의원은 ‘원장이 자기 비용으로 점심을 제공했다면 이런 문제 제기가 나오지 않았을 것’이라며 ‘직원 불만이 제기되면 감사로 이어져 원장은 징계 대상이 되고 주무과장은 감독 책임, 국장은 관리 책임을 지게 된다’고 말했다.
아울러 ‘주무과장과 원장이 함께 재발 방지 대책을 마련하고 직원 면담으로 불만을 해소할 것’을 요청했다.
관용차량 운행 실태도 지적됐다.
정의원은 관용차량은 근무지에서 출발해 근무지로 복귀하는 것이 원칙인데, 거리가 멀어 직원 출퇴근 시 1시간 이상을 경유하는 사례가 있다면 직원에게 불필요한 업무를 부과한 것이라고 문제를 제기했다.
끝으로 정의원은 ‘몇 번 안 된다고 하지만 한 번이라도 문제’라며 ‘차고지 위반은 허용될 수 없다’고 강조했고 ‘간부 중심의 운영 관행과 직원과의 소통 구조도 함께 바로잡아야 한다’고 밝혔다.
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