이 의원은 서면답변 자료를 근거로 소방공무원 정원 4465명 대비 현원이 4280명으로 185명이 부족하다고 지적했다.
특히 종합상황실은 휴직에 따른 업무 공백과 대체근무 피로도를 줄이기 위해 정원보다 3명을 탄력적으로 운영하는 반면, 일선 소방서는 결원이 발생하고 있다며 현장 인력 운영의 어려움을 물었다.
소방본부장은 현장 인력이 부족한 상황에서 휴무자가 대신 근무하는 방식으로 공백을 메우고 있다고 설명했다.
올해 증원 요청 인원 110명 가운데 반영된 인원이 3명에 그친 점도 짚었다.
이 의원은 요청 대비 반영률이 약 2.7%에 불과하다며 필요한 인력을 확보하기 위한 협의의 실효성을 높여야 한다고 강조했다.
이어 12월 준공 예정인 퇴계119안전센터의 신설 요청 인력 19명이 반영되지 않은 상황에서 운영 인력을 어떻게 확보할 것인지 질의했다.
소방본부는 춘천소방서 내 인력 조정과 소방학교 교육 수료자 배치를 통해 대응할 계획이라고 밝혔다.
이 의원은 내년도 증원 요청에 대한 중앙부처 협의 경과도 확인하고 구두 소통 중심으로 진행되는 협의 내용을 기록·관리할 필요성을 지적했다.
개인보호장비에 대해서는 전체 보유율 144%라는 수치만으로 품목별 부족 상황을 파악하기 어렵다고 강조했다.
안전헬멧은 보유 기준 4261점에 비해 실제 보유량이 3951점으로 310점 부족하고 보유율도 약 93%에 그친다고 지적했다.
소방본부장은 진압대원이 방화헬멧을 주로 사용해 안전헬멧의 활용도가 상대적으로 낮다는 현장 의견을 설명했다.
이에이 의원은 활용도에 대한 판단과 별개로 보유 기준이 정해져 있다면 이를 충족해야 한다며 품목별 부족 장비를 확보하도록 요구했다.
노후 소방차량에 대해서는 과거 집중 보강한 차량의 내용연수가 비슷한 시기에 도래할 수 있다고 지적했다.
성능평가를 통한 연장 사용 계획과 함께 교체 수요에 대비한 중장기 재정계획을 미리 수립할 것을 주문했으며 소방본부는 5개년 계획을 통해 대응하겠다고 답했다.
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