김 의원은 “지난해 행정사무감사에서도 상임단원 충원 문제가 지적됐지만 2025년과 2026년 상임단원 충원 인원은 각각 1명에 그쳤다”며 실질적인 개선이 이루어지고 있는지 따져 물었다.
특히 “발레단 예능단원 56명 가운데 33명이 비상임으로 운영되고 있으며 국악단과 관현악단 등에서도 비상임단원이 근무하고 있다”며 “비상임 단원들이 안정적인 근무를 기대할 수 있도록 매년 일정 규모의 상임 채용 기회를 마련해야 한다”고 강조했다.
이에 윤창모 본부장은 다른 광역자치단체와 비교해 상임단원 비율이 낮은 점을 인정하며 “현재 정원 규모와 상임 전환에 따른 재정 부담 등을 고려한 검토를 하고 있다”고 설명했다.
김 의원은 “정원이 현실에 맞지 않는다면 조정할 필요도 있다”며 “단순히 검토를 반복하기보다는 단계적인 충원계획을 마련해 실제 채용으로 이어져야 한다”고 주문했다.
이와 함께 김송식 의원은 공개채용에 합격한 수석단원 3명에게 6개월의 수습기간을 적용하는 문제도 지적했다.
김 의원은 “공개채용을 통해 실력을 검증받은 단원에게 다시 채용 여부를 판단하기 위한 수습기간을 적용하는 것이 적절한가”고 물으며 “이런 제도는 채용 이후의 지위와 고용안정성에 부합하지 않다”고 말했다.
끝으로 “광주시립예술단의 전문성과 경쟁력을 높이기 위해서는 예술인들이 안정적인 환경에서 활동할 수 있어야 한다”며 “상임단원 충원 확대와 합리적인 채용제도 마련”을 거듭 촉구했다.
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