이번 교육은 지난해 하반기 이후 임용된 새내기 공직자들이 공직 사회의 구성원으로서 기본 소양을 갖추고 조직 적응력을 높일 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.
신규공무원들은 1박 2일 동안 외부 전문가가 진행하는 맞춤형 교육에 참여했다.
주요 교육 과정은 △올바른 공문서 작성법 △상사와의 효과적인 업무 소통법 △직무 소진 예방 교육 등으로 구성됐다.
아울러 동료 간 결속력을 다지고 조직 활성화를 도모하기 위한 팀빌딩 프로그램도 함께 진행돼 큰 호응을 얻었다.
안재민 상주시장은 “이번 교육이 공직에 첫발을 내딛는 새내기 공무원들에게 든든한 발판이 되기를 바라며 이상을 꿈꾸고 현실로 만드는 상주시의 미래를 향해 함께 나아가자.”고 당부했다.
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