강릉시는 2025년에 임용된 저연차 공무원 72명을 대상으로 ‘2026년 저연차 공무원 공직 적응 프로그램’을 제1기와 제2기로 나눠 두 차례에 걸쳐 개최한다.
이번 프로그램은 신규 공무원들이 조직에 원활하게 적응하고 공직자로서의 기본 소양과 직무 역량을 강화해 시정 발전에 기여하는 인재로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.
교육은 팀 빌딩, 회계 실무 교육 등 직무 역량 강화 프로그램과 더불어, 하슬라 아트월드 등 관내 명소는 물론 삼척 문화예술 허브 탐방까지 포함해 강릉과 인근 지역에 대한 이해를 높일 수 있도록 구성됐다.
특히 시장과의 대화 시간을 마련해 시정 철학과 비전을 저연차 공무원들과 직접 공유하며 공감대를 형성할 예정이다.
이 자리를 통해 공직 생활에 대한 궁금증을 해소하고 선배 공직자로서의 경험을 나누며 자연스럽게 소통할 계획이다.
김중남 강릉시장은 “이번 프로그램이 저연차 공무원들이 공직에 대한 자긍심을 갖고 조직에 빠르게 융화될 수 있는 의미 있는 출발점이 되기를 바란다”며 “앞으로도 공직자들이 자부심을 느끼고 시민을 위해 일할 수 있는 활기찬 조직문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
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