이번 교육은 조직 내 성희롱·성폭력 등 4대 폭력을 예방하고 관리자의 책임과 역할을 강화해 서로 존중하고 배려하는 공직문화를 만들기 위해 마련됐다.
특히 직무상 지위와 권한이 부적절하게 행사되지 않도록 고위공직자의 성인지 감수성을 높이고 유사시 책임 있는 판단과 대응 역량을 갖추는 데 중점을 뒀다.
교육은 ‘성인지 감수성, 다시 그 자리에서: 조직문화와 고위직의 책임’을 주제로 진행됐다.
강의는 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합교육 전문강사인 박하연 강사가 맡았다.
이날 교육에서는 직장 내 성희롱·성폭력 예방 및 사건 대응 절차와 함께 디지털 성범죄, 교제폭력·가정폭력·스토킹 등 주요 폭력 유형별 법령과 판례를 공유했다.
이어 관리자의 책임 있는 역할과 피해자 보호, 2차 피해 방지 대책을 짚어보며 안전하고 건강한 조직문화 조성을 위한 실천 의지를 다졌다.
안병구 밀양시장은 “건강한 조직문화는 제도적 장치뿐만 아니라 구성원 모두의 올바른 인식과 실천에서 시작되며 특히 관리자의 솔선수범과 책임 의식이 무엇보다 중요하다”며 “간부공무원부터 앞장서서 서로 존중하고 배려하는 일터를 만들고 시민에게 더욱 신뢰받는 밀양시를 만들어 가겠다”고 밝혔다.
시는 이번 교육을 계기로 고위공직자의 폭력 예방에 대한 책임 의식을 높이는 한편 전 직원을 대상으로 4대 폭력 예방교육을 이어가며 건강한 조직문화 정착에 힘쓸 방침이다.
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