‘1직원 1사 전담제’는 강기윤 시장이 취임 이후 강조해 온 ‘기업하기 좋은 도시’조성을 위한 핵심 시책으로 기업이 행정을 찾아오는 기존 방식에서 벗어나 공무원이 직접 기업을 찾아가 애로사항을 듣고 해결을 지원하는 현장 중심의 기업 소통 제도다.
시는 대상기업 확인과 전담기업 배정, 기업 안내 및 전담공무원 교육 등 사전 준비를 거쳐 지난 7일부터 제도를 본격 시행하고 전담공무원을 통해 기업 동향과 애로사항을 상시 파악하고 있다.
접수된 건의사항은 관계부서와 연계해 해결을 지원하고 있다.
특히 여러 부서나 기관의 협력이 필요한 복합적인 사안은 ‘기업애로 원스톱 지원단’을 통해 공동 대응하는 등 기업의 행정 부담을 줄이는 데 중점을 두고 있다.
이러한 가운데 20일에는 조성환 경제일자리국장과 정규용 도시정책국장이 각각 에스엘전자와 한화엔진을 방문해 기업의 경영 현황을 살피고 현장 애로사항을 청취했다.
조성환 경제일자리국장은 마산회원구 내서읍 소재 에스엘전자를 찾아 기업 관계자들과 경영 여건에 대한 의견을 나누고 기업 운영 과정에서 겪는 다양한 애로사항을 청취했다.
특히 기업활동과 근무환경 전반에 대한 의견을 나누고 관계부서와 협력해 개선방안을 모색하기로 했다.
정규용 도시정책국장은 한화엔진을 찾아 기업 경영진과 간담회를 갖고 기업의 고충을 심도 있게 논의했다.
특히 한화엔진 측은 생산설비 확충 및 물류 효율화를 위한 공간 확보 등 도시계획적 지원의 필요성을 전달했으며 시는 이에 대한 법적·행정적 검토를 통해 실질적인 지원방안을 모색하기로 했다.
조성환 경제일자리국장은 “기업이 행정을 찾아오기 전에 먼저 다가가 현장의 어려움을 듣고 실질적인 지원으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했으며 정규용 도시정책국장은 “기업의 눈높이에서 소통하며 기업들이 경영에 전념할 수 있는 도시 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
시는 앞으로도 ‘1직원 1사 전담제’를 통해 기업 현장과의 소통을 이어가고 발굴된 애로사항은 관계부서와 협력해 지원방안을 모색하는 등 현장 중심의 기업지원 행정을 강화해 나갈 계획이다.
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