해당 사업은 경기도 국제협력국이 경과원에 위탁해 운영하는 사업으로 청년들에게 해외 기업 체험과 실무 경험을 제공해 글로벌 역량을 키우는 것이 목적이며 2023년부터 운영해 왔다.
서인하 의원은 “청년 취업 문제의 해법을 꼭 국내에서만 찾을 필요는 없다”며 “스스로 기회를 잡기 어려운 청년들에게도 새로운 경험과 도전의 기회를 열어주는 것이 공공의 역할”이라고 강조했다.
이어 해외 경험이 없는 청년, 자립준비청년, 다문화가정 청년, 기초생활수급자 등에게 우대 조건을 적용하는 점을 “좋은 방향”이라고 평가하면서 “우대 대상 청년이 실제로 얼마나 지원하고 선발됐는지도 함께 살펴야 한다”고 주문했다.
성과지표의 한계도 짚었다.
서 의원은 “올해 성과지표는 ‘참여자 100명 해외 체험 수료’ 이고 달성률은 100%로 기재돼 있다”며 “성과지표는 사업의 지속성과 다음 해 예산 확보로 직결되는데, 수료 인원만으로는 사업의 본래 목적을 보여주기 어렵다”고 지적했다.
이어 서 의원은 2024~2025년 수료자 가운데 해외 취업이 확인된 인원이 약 5.6%라는 점을 들며 “4주간의 해외 경험만으로 바로 해외 취업을 기대하기는 어렵고 외국계 기업이나 해외 영업·국제협력 직무로 국내에 취업한 경우도 성과로 볼 수 있다”며도 “수료 이후 취업 직무와 진로 변화를 추적한 데이터를 잘 누적하고 국제협력국과 협의해 수료율 중심의 성과지표를 보완해 달라”고 요구했다.
또한 서 의원은 “중앙정부가 검토하는 정책을 지방정부가 먼저 시도해 성과를 입증하는 테스트베드 역할도 지방정부의 몫”이라며 “2023년부터 쌓아온 경험과 해외 기업 네트워크를 바탕으로 향후 국가 차원의 청년 해외 경험 정책에 실질적인 모델을 제시할 수 있을 것”이라고 말했다.
아울러 “경과원이 운영하는 GBC 해외 거점을 활용해 현지 기업 채용이나 국내 수출기업 취업으로 연계하는 방안도 검토해 달라”고 제안했다.
끝으로 서 의원은 내년 해당 사업이 일몰 예정인 것을 두고 “청년 해외 경험은 취업 시장의 흐름과 앞으로 나아갈 방향에 잘 맞는 사업인 만큼 축소되거나 일몰돼서는 안 된다”고 강조했고 “사업을 직접 수행해 온 경과원이 성과를 적극 알려 사업이 오래 지속될 수 있도록 해 달라”고 당부했다.
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