교육은 이론 중심에서 벗어나 적극행정 우수 사례를 실제 업무와 연계하는 방식으로 진행됐다.
직원들은 기존 관행을 넘어 유연하고 창의적인 시각으로 업무에 접근하는 법을 배우고 구민이 체감할 수 있는 실천 방안을 함께 고민했다.
김정식 구청장은 “적극행정은 특별한 업무가 아니라 구민의 입장에서 한 번 더 생각하고 기존 방식으로 풀기 어려운 문제의 더 나은 대안을 찾아가는 과정”이라며 “이번 교육이 서로 고민을 나누고 실제 업무에 적용하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
이어 전 직원이 일상에서 적극행정을 실천해 줄 것을 당부했다.
한편 미추홀구는 앞으로도 직원 역량을 강화하고 적극행정 우수 공직자를 우대하는 조직 문화를 조성해, 구민 눈높이에 맞는 변화를 꾸준히 만들어 갈 계획이다.
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