이번 행사는 신규공무원의 안정적인 공직생활 적응을 지원하는 ‘RE:본 케어’ 시책의 하나로 구정 운영 방향과 조직문화를 이해하고 지역에 대한 관심과 소속감을 높이기 위해 추진됐다.
이날 신규공무원들은 대청호 명상정원과 상소동 산림욕장, 우암사적공원 등 동구의 주요 명소를 탐방하며 지역에 대한 이해를 넓혔다.
이어 구청장과의 대화, 공무원노동조합 바로 알기 등 다양한 프로그램에 참여하며 공직생활에 필요한 정보를 얻고 조직 구성원으로서 유대감을 쌓는 시간을 가졌다.
구는 일방적인 강의 중심 교육에서 벗어나 현장 체험과 대화를 중심으로 프로그램을 구성해 신규공무원 간 교류와 조직에 대한 이해를 높이는 데 중점을 뒀다.
황인호 동구청장은 “이번 행사가 공직생활의 첫걸음을 내딛는 신규공무원들이 서로 소통하고 우리 구를 이해하며 조직의 일원으로 자리 잡는 계기가 됐길 바란다”며 “신규공무원들의 목소리에 귀 기울이고 초기 적응 과정에서 겪는 어려움을 세심하게 살펴 안정적인 공직생활을 이어갈 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
한편 구는 신규공무원 임용 1개월 차 개별 상담과 오리엔테이션 등 ‘RE:본 케어’ 시책을 운영하고 있으며 향후 선배 공무원과의 멘토링 프로그램도 진행할 계획이다.
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