시는 청년 구직자가 관심 있는 기업에 미리 지원할 수 있게 하고 행사 뒤에도 일자리를 구하지 못한 이들에게 추가 면접을 주선했다.
기업 38곳과 구직자 1600명이 참여한 두 행사에서 311명이 현장 면접을 봤다.
지난 6월 열린 상반기 취업박람회는 모든 연령층에 문을 열었다.
참가자들은 지역 기업의 채용 면접에 참여하고 공공기관과 관련 기관의 채용 정보를 얻거나 취업 준비에 필요한 도움을 받을 수 있었다.
10월에 열린 ‘청년 일자리 페스티벌’에서는 현장 접수에 사전 접수를 더했다.
구직자가 참여 기업의 채용 정보를 확인한 뒤 원하는 곳에 지원하면, 시가 구직자의 희망 분야와 기업의 채용 계획을 살펴 양쪽을 행사 전에 이어주는 방식이었다.
행사장에서는 이력서 상담과 증명사진 촬영을 지원하고 면접을 위한 머리 모양 상담도 진행했다.
자신에게 맞는 색을 알아보는 체험과 취업타로도 마련됐다.
행사 뒤에는 ‘구인·구직 만남의 날’을 따로 열어 참여 기업의 추가 채용 계획과 구직자의 면접·채용 상황을 확인했다.
시는 일자리를 구하지 못한 참가자와 상담을 이어가고 인력이 더 필요한 기업을 연결했다.
시는 앞으로도 기업과 구직자 정보를 꾸준히 관리하면서 기업이 채용에 나설 때 알맞은 지원자를 연결할 계획이다.
이학수 시장은 “박람회에서 시작된 만남이 실제 채용까지 이어지는 것이 중요하다. 지역 기업이 어떤 사람을 찾는지, 구직자가 어떤 일을 원하는지 살펴 행사 뒤에도 지원을 이어가겠다”고 말했다.
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