전자영 부위원장은 2027년 재단 고유목적사업비가 35억 4500만원에서 3억 4000만원으로 90% 이상 감소한 점을 지적하며 “경기도미래세대재단의 존립은 과연 가능한가”고 우려를 표하고 조직과 인력, 예산의 안정성 확보를 요구했다.
전 부위원장은 재단 비정규직 비율이 약 40%에 달하고 평균 근속기간이 5개월에 불과한 점을 지적했다.
특히 “청년을 위한 일자리조차 안정적으로 보장되지 못하고 있다”며 단년도 위탁사업에 따른 고용불안과 업무 연속성 문제를 제기했다.
이어 전 부위원장은 “고용형태에 따른 처우 차이가 지속되면 차별로 이어진다”며 “정규직과 비정규직의 출산축하금 지급 차이부터 바로잡아야 한다”고 강조했다.
이에 출산축하금과 복지포인트를 우선 개선과제로 제시했으며 재단 대표도 개선 필요성에 공감했다.
또한 전 부위원장은 경기북부 청년지원센터 직원 3명의 근로계약이 올해 말 종료되는 문제를 지적하며 “기존 인력의 계약 종료와 반복 채용은 사업의 연속성을 저해할 수 있다”고 강조했다.
이어 업무 경험과 전문성이 단절되지 않도록 고용 연속성 확보 방안을 마련할 것을 촉구했다.
정부 청년지원사업 대응 과정도 점검했다.
전 부위원장은 2027년 정부 지원사업 수요조사 2건의 처리 경위를 확인하고 “경기도 담당 부서와 재단이 얼마나 긴밀하게 소통하고 사업 참여 여부를 판단했는가”며 사전협의와 공동 대응체계 강화를 촉구했다.
끝으로 전 부위원장은 “재단이 설립 취지대로 운영될 것인지 기로에 놓여 있다”며 “계속되는 사업 축소로 불안감만 키워서는 안 된다”고 강조했다.
이어 안정적인 조직 운영과 고용보장, 정부 지원사업 확대를 위한 경기도의 책임 있는 대책 마련을 요구했다.
저작권자 © 치안경찰신문 무단전재 및 재배포 금지
