문관현 의원은 강원역사문화연구원이 최근 2년간 지도·점검에서 유물 관리와 업무추진비 집행, 계약정보 공개 등 기본적인 행정관리 업무에 대해 반복적으로 지적받은 점을 언급하며 인력 부족에 따른 관리체계의 취약성을 우려했다.
특히 인력 충원 문제가 해마다 행정사무감사에서 지적되고 있음에도 개선이 더디다는 점을 짚었다.
현재 연구원은 정원 30명 중 현원 22명으로 충원율이 73.3%에 그치고 있으며 특히 일반직은 정원 6명 가운데 2명만 근무해 충원율이 33.3%에 불과한 실정이다.
특히 충청북도역사문화연구원은 현원 48명에 2026년 예산이 102억원에 달하는 반면, 강원역사문화연구원은 현원 22명에 예산 63억원으로 인력은 26명, 예산은 39억원의 차이를 보이는 등 기관 운영 여건에서 상당한 격차가 나타나고 있다고 지적했다.
문관현 의원은 인력 충원 문제가 매년 반복적으로 제기되는 만큼 실질적인 개선 노력이 뒤따라야 한다고 강조했다.
특히 예산 부족으로 인력 확보에 어려움이 있다는 점은 이해하지만, 이를 이유로 부족한 인력을 계속 방치해서는 안 된다며 강원특별자치도와 적극적으로 협의해 충원 방안을 마련할 것을 주문했다.
도민이 직접 참여할 수 있는 역사문화 프로그램의 확대 필요성도 제기했다.
문관현 의원은 연구원의 비전인 ‘도민과 함께 역사문화 가치를 공유하는 연구원’을 언급하며 현재 중점 추진사업이 조사·연구와 문화유산 보존 등에 집중돼 있어 도민들이 직접 체험하고 참여할 수 있는 프로그램은 상대적으로 부족하다고 지적했다.
이어 충청북도역사문화연구원이 어린이와 장애인, 지역주민 등을 대상으로 국가유산 체험교실과 방문학교 등 다양한 프로그램을 운영하고 있는 사례를 소개했다.
문관현 의원은 강원특별자치도 역시 지역의 풍부한 역사문화 자원을 활용해 주민들이 직접 배우고 체험할 수 있는 프로그램을 적극 발굴하고 확대할 필요가 있다고 강조했다.
연구원 청사의 리모델링 예산 집행에 대해서도 문제를 제기했다.
문관현 의원은 1984년 준공돼 안전등급 D등급을 받은 노후 청사에서 자체 예산을 활용해 사무공간 리모델링을 추진한 점을 언급하며 시설 안전을 위한 보수·보강보다 사무환경 개선이 우선된 것이 적절했는지 의문을 제기했다.
특히 지난 6월부터 리모델링을 준비한 가운데 신임 원장 취임을 앞두고 추가 공간까지 정비한 것으로 보인다며 한정된 예산을 사용하는 만큼 노후 건물의 안전 확보를 먼저 고려했어야 하는 것은 아닌지 지적했다.
아울러 향후 청사 이전 일정이 지연될 가능성까지 고려해 안전관리와 시설 보수 대책을 마련할 필요가 있다고 강조했다.
문관현 의원은 “매년 행정사무감사에서 같은 문제가 반복적으로 지적된다면 그에 따른 개선이 이뤄져야 한다”며 “인력과 예산 부족으로 어려움이 있더라도 강원특별자치도와 충분히 소통하고 협의해 실질적인 해결 방안을 마련해 주길 바란다”고 당부했다.
이어 “강원역사문화연구원이 도민과 함께 역사문화의 가치를 공유한다는 비전에 걸맞게 주민들이 직접 참여하고 체험할 수 있는 사업을 더욱 확대해야 한다”며 “연구원이 안정적인 환경에서 본연의 역할을 수행할 수 있도록 인력 확보와 시설 안전관리에도 힘써 달라”고 강조했다.
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