시는 창의성과 전문성을 바탕으로 불합리한 행정 관행을 개선하고 시민이 체감하는 성과를 창출한 공무원을 반기마다 발굴해 포상하고 있다.
이번 선발에서는 부서에서 추천한 17건의 사례를 대상으로 시민 설문조사와 실무위원회 심사를 거쳐 시민 체감도·창의성·난이도·확산 가능성 등을 종합적으로 평가했다.
이후 9건을 적극행정위원회에 상정해 최우수 1명, 우수 3명, 장려 5명의 선발 등급을 확정했다.
‘최우수’등급에는 △여자만 여수갯벌 유네스코 세계유산 등재가 선정됐다.
‘우수’등급에는 △무단 방치 킥보드, 적극 수거 △섬·지질 자원의 선제적 브랜드화 및 국가지질공원 후보지 도약 △섬박람회장, 기후대응숲으로 답하다 등 3건이 이름을 올렸다.
‘장려’등급은 △참여는 UP 기회는 ON 모두가 읽고 배우는 도서관 △농어촌 ‘농막’ 신고도서 무료서비스 제공 △노후차 OUT, 친환경차 IN-수송부문 전환으로 더 맑아진 여수 △국동항 한밤의 피크닉 운영 △시니어의사 채용지원금 지원사업을 통한 지역 의료공백 해소 등 5건이 선정됐다.
이번에 선발된 우수공무원에게는 시장 표창과 함께 선발 등급에 따른 인사상 우대와 적극행정 마일리지 등 혜택이 주어진다.
적극행정위원장인 정현구 부시장은 “적극행정은 시민의 불편에 귀 기울이고 더 나은 해결방안을 찾아 실천하는 데서 시작된다”며 “현장에서 적극적으로 일한 직원들의 노력이 제대로 인정받고 이러한 노력이 시민이 체감하는 행정서비스로 이어질 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.
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