필수역량교육은 공직자가 업무 수행에 필요한 기본기를 다지고 실무 활용능력을 높이기 위해 마련됐다.
법령이해와 기획·보고 예산회계·계약 분야의 실무역량을 기르는 ‘기본역량교육’과 직렬에 관계없이 전 부서 공통적인 교육수요를 반영한 보조금·민간위탁 분야의 ‘공통역량교육’으로 구성됐다.
기본역량교육은 분야별 실무지식을 체계적으로 익힐 수 있도록 상·하반기 각각 과정별로 이틀간 집중교육을 진행했으며 상반기 66명, 하반기 76명으로 총 142명이 참여했다.
특히 올해는 기존 공문서 작성 중심의 교육에 더해 보고능력 향상을 위한 교육을 강화했다.
정확한 문서 작성뿐 아니라 현안을 분석하고 핵심 내용을 정리해 효과적으로 전달하는 역량을 기르는 데 중점을 뒀다.
공통역량교육은 보조금과 민간위탁 분야를 각각 1일 과정으로 운영했으며 보조금 교육 45명, 민간위탁 교육 23명으로 총 68명이 참여했다.
업무 수행에 필요한 핵심 사항을 사례 중심으로 설명하고 감사 지적사례와 업무 처리 시 유의사항을 함께 다뤄 실제 업무에 대한 이해를 높였다.
시는 과정 종료 직후 수료자를 대상으로 교육 만족도 및 개선·보완사항 조사를 실시해 분석 결과 나타난 실무 사례 적용 확대 요구, 난이도별 세부 심화반 편성, AI활용 교육 강화 등 현장의 목소리를 수용해 내년도 교육과정에서는 △사례 중심 강의 확대 △예방감사 확대와 계약심의 절차 간소화 등 시의 주요제도를 반영해 창원시 여건에 맞는 맞춤형 교육을 운영할 방침이다.
이유정 자치행정국장은 “교육과정을 무사히 마치는 것보다 더 중요한 것은 공직자들이 현장에서 느낀 한계와 보완 요구를 교육체계에 제대로 반영하는 것”이라며 “이번 만족도 조사 결과를 면밀히 분석해 내년도에는 더욱 실효성 있고 현장감 높은 공직자 역량강화 프로그램을 마련하겠다”고 밝혔다.
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