신명순 의원이 분석한 자료에 따르면, 경기여성 취업지원금 예산은 2024년 50억원에서 2025년 25억원, 2026년 5억원으로 줄었다.
올해는 신청자 1005명 중 320명이 선발됐다.
신 의원은 선발되지 않은 685명에게 재단이 다른 취업 서비스를 안내하고 있는지 확인하고 구직 의지가 있는 신청자가 지원금을 받지 못하더라도 필요한 훈련과 취업 알선으로 이어질 수 있도록 제도를 마련해 달라고 제언했다.
재단은 다른 여성 취업지원 사업을 안내하고 있다고 답했으며 연계 강화 취지에도 공감한다고 밝혔다.
여성 창업 지원과 관련해서는 예비 창업자가 꿈마루에서 아이디어를 구체화한 뒤 창업보육과 성장 지원을 거쳐 실제로 사업을 이어가는지 살펴야 한다고 강조했다.
신 의원은 다음 단계로 진입한 인원뿐 아니라 어느 단계에서 지원이 끊기거나 창업을 중단했는지도 추적해, 필요한 지원을 보완할 것을 제안했다.
재단은 창업자가 다음 단계의 지원기관으로 옮겨갈 수 있도록 돕고 있으며 단계별 이동도 추적하고 있다고 설명했다.
신 의원은 계약기간을 모두 채우고 퇴직한 직원이 해당 연도에 약 11개월을 일하고도 실제 업무성과 평가 없이 최하등급인 C등급을 받은 사례도 짚었다.
신 의원은 앞으로 계약이 끝나기 전에 실제 근무기간의 성과를 확인하고 그 결과를 성과급에 반영할 수 있도록 평가 기준과 절차를 마련해 의회에 보고해 달라고 요청했다.
마지막으로 신 의원은 출산과 육아로 쌓아온 경력을 제대로 활용하지 못하거나, 창업을 하고 싶어도 어디에 도움을 청해야 할지 모르는 여성들이 주변에 많다고 말했다.
이어 재단이 이들의 손을 잡아주고 계속 성장할 수 있도록 버팀목 같은 역할을 해 달라며 취업과 창업을 돕는 기존 사업들을 더 촘촘하게 연결해 달라고 당부했다.
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