4대 폭력은 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력을 뜻한다.
교육은 조직 내 4대 폭력 예방을 위한 관리자의 책임과 역할을 명확히 전달하고 이에 대한 역량을 강화하고자 마련됐다.
신원선 서로이음연구소 소장이 교육을 맡아 조직 내 발생할 수 있는 4대 폭력 관련 사례를 안내하고 이에 대한 대응 방법과 관리자의 역할을 설명했다.
특히 구성원 간 소통에 중요한 역할을 하는 고위공직자가 책임 의식을 갖고 4대 폭력으로부터 안전한 근무 환경을 조성하는 데 앞장서야 한다고 강조했다.
교육이 종료된 후 참석한 공직자들은 4대 폭력 예방 실천을 선언하며 각자의 역할과 책임을 되새기는 시간을 가졌다.
시는 앞으로도 지속적인 예방교육과 인식 개선 활동을 통해 폭력 없는 공직문화 조성에 힘쓸 예정이다.
이완섭 서산시장은 “건강한 공직문화는 간부 공직자의 인식과 실천에서부터 시작된다”며 “고위공직자의 폭력 예방에 대한 인식을 높이고 모든 직원이 안심하고 근무할 수 있는 상호 존중의 공직환경을 조성해 나가겠다”고 말했다.
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