선발 대상은 2026년 6월 1일부터 11월 30일까지의 업무 실적이다.
규정을 적극적으로 해석해 문제를 해결하거나 불합리한 관행을 개선하고 구민에게 필요한 정책을 선제적으로 발굴하는 등 주민 편익을 높인 사례를 찾는다.
추천 접수는 10월 26일부터 30일까지 5일간 진행된다.
내부 직원뿐 아니라 구민도 직접 추천할 수 있다.
추천을 원하는 구민은 마포구청 누리집 적극행정공무원 주민추천 메뉴나 ‘적극행정 온’누리집에서 추천서를 제출하면 된다.
구는 접수된 사례를 대상으로 실무심사와 실적 검증을 진행한 뒤 전 직원 온라인 투표와 적극행정위원회 최종 심사를 거쳐 우수사례 5건과 우수공무원 10명을 선정할 예정이다.
심사에서는 단순한 업무 실적보다 구체적인 성과와 창의적인 문제 해결 과정을 중점적으로 살핀다.
부서 간 협업 사례와 직원 투표에서 가장 많은 표를 받은 사례에는 가점을 부여해 협업을 장려하고 심사의 공정성과 투명성을 높일 방침이다.
유동균 마포구청장은 “관행을 깨고 구민의 입장에서 문제를 선제적이고 창의적으로 해결한 공무원이 정당하게 평가받고 보상받는 조직문화를 정착시키겠다”며 “구민의 삶에 실질적인 변화를 가져온 적극행정 사례가 발굴될 수 있도록 주민 여러분의 많은 관심과 추천을 부탁드린다”고 말했다.
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